北大是毛泽东的思想转折之地

蔡元培为什么是北大之父

从北大自然环境看北大精神

北大教授的治学思想与人生追求

北大学生的贡献与追求

北大精神与人生追求

中国经济发展模式及其规律

疫情对世界格局和中国经济的影响

中美贸易战对全球和中国经济的影响

内循环和市场大变局下民营企业的机遇与挑战

全球经济形势和“一带一路”风险防范

企业数字化——我们需要知道些什么

企业数字化所造成的影响如何

企业数字化变革需要具备哪些思维

企业数字化变革中需要具备什么能力

如何助力企业精准打造数字化变革

互联网+与企业面临的挑战

我们为什么要关注商业模式：生存与发展

如何构建商业模式：要素与框架

如何快速占领目标市场：商业模式的复制与扩张

如何让企业在资本市场上卖个好价钱：商业模式与资本运营

哪四种人会在网络制造负面影响

如何防止个体事件向公共事件转化

如何把危机造成的损失减少

如何利用危机，化危为机

危机管理有哪些策略与方法

如何用示弱法和示强法进行有效谈判

破解“钱难赚”与“人难管”两大难题

顶层设计与竞争优势

管理优化与利润倍增

模式创新与不战而胜

人才培育与执行为王

财务管理的两个“抓手”

如何看懂财务报表及财务诊断

如何做好预算工作

如何有效实施财务成本控制

 新税法实施后如何合理避税

公司的股权设计与落实

股权设计与公司控制权

股权背后的权利

公司股权与公司财产

公司股权下的治理架构

公司股权与法人代表、管理层及风险承担者

营销拐点创新：寻找企业“营销拐点”

营销拐点策略：企业的营销拐点创新8个策略

企业营销拐点延展：互联网时代的营销

营销拐点创新的团队建设：市场营销决胜在团队

企业服务营销：最容易做到的核心竞争力

决策者的人力资源管理理念与思维

选人：人岗匹配——培育面向未来的人才梯队

育人：培训开发——人力资源管理的授权辅导

用人：以人为本——人力资源管理的制度化与权变

留人：理解人性——建立人力资源管理与激励机制

易：大哉易学，领导玄机

道：道法自然，领导之道

佛：心即菩提，领导禅行

儒：仁者见仁，领导之谋

法：刑德二柄，领导之术

兵：兵者诡道，领导韬略