2017年8月19日-20日，元培EDP总裁班暨第八期博雅领军计划·总裁班《高绩效组织领导力》课程在北大落下帷幕。来自全国各地的百余名总裁、企业高管齐聚一堂，在曾担任过外资企业人力资源经理、培训经理；企业关键人才培养专家李老师的带领下，深入浅出地探讨了如何让有经验的管理者脱胎换骨，提高管理技能。

现代管理学之父德鲁克指出，管理者必须卓有成效，这是一种习惯，是不断训练出来的，没有高绩效和浪费资源的管理者是不道德的。那么，如何让员工实现高绩效从而达到企业的高速发展？李教授用她特有的亲和力风格和生动的授课方式讲述了激发潜力、降低干扰、改善意愿和提升能力等四大方法，而企业领导的行为则是决定这一切的最主要因素。

来自金融行业的学员许先生说，虽然听过很多领导力相关的课程，李教授的这一堂课还是让他感到了新意和特色。关键点在于李教授的课程紧跟时代脚步，推陈出新，比如以前在与年轻员工的相处中，他并没有特别注意他们的想法和感受，但是听到这次课之后，在今后与年轻员工如何相处这一点上，相信会做得更加恰到好处，提高管理效率。

燕园少儿、元培工匠、元培EDP是北大博雅教育研究院、元培商学院、燕园人合联合打造的三个知名教育品牌；秉承北大血统，十年砥砺奋进，不忘初心使命，屡创行业佳绩。

截至2017年底，元培EDP已开设了850多期总裁班，培养了6万余名管理者；燕园少儿、元培工匠更胜一筹，开设培训班数量超过五千多期，培养人才数量超过100万人次。

做教育，我们是认真的；做培训，我们是专注的。

燕园少儿：北大血统，才智少年的成长摇篮。

元培工匠：北大品质，高薪蓝领的圆梦工场。

元培EDP：北大精神，商界领袖的黄埔军校。

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